Beginnend en ervaren instructeur zwemlessen

Haagse Watervrienden is een gezellige vereniging waar je kan les zwemmen voor diploma's, wedstrijd zwemmen, recreatief zwemmen en conditie zwemmen.
Wij leiden zelf onze instructeurs op en zijn een erkend leerbedrijf.
Haagse Watervrienden is een vereniging van vrijwilligers. Het is dan ook een onbetaalde functie.

Wij zijn op zoek naar lesgevers voor zwemlessen op woensdagavond van 17.45u – 19.15u in het Zuiderparkbad in Den Haag.

En voor vrijdagavond van 18.00u - 19.30u in de Schilp in Rijswik.

Lijkt het jou leuk om kinderen te leren zwemmen en ben je tenminste 15 jaar oud?
Meld je dan aan via vrijwilligers@haagsewatervrienden.nl

Heb je nog geen diploma’s, dan gaan wij je opleiden.
Wil jij jezelf ontwikkelen tot zweminstructeur of ben je al in het bezit van een instructeursdiploma?
Dan zijn we op zoek naar jou! Wat krijgt je er voor terug?
* Een groei in persoonlijke ontwikkeling.
* Je traint je sociale vaardigheden en je krijgt er een hoop vrienden bij.
* In ieder geval een dankbare vereniging die het fijn vindt dat dit doet.
* Een enthousiast team aan medevrijwilligers die de vereniging draaiende houden.
* Leuke samenwerking met veel mensen binnen de vereniging.
* Ben je al zwemmend lid, dan krijg je 50% korting op de contributie. Gratis deelname aan kaderactiviteiten.
Aanmelden voor de functie, of voor vragen over andere vacatures, kan bij de vrijwilligerscoördinator van HWV, Peter Scheffers via vrijwilligers@haagsewatervrienden.nl

Vrijwilligerscoördinator

Spreekt het je aan om ons bestuur te komen versterken als Vrijwilligerscoördinator en activiteiten te ondernemen zoals het voeren van het personeelsbeleid voor de vereniging, het bijhouden van de vrijwilligersadministratie en het werven, inschrijven en behouden van vrijwilligers? Dan ben JIJ precies wie we zoeken!

Geïnteresseerd? Mail dan naar secretariaat@haagsewatervrienden.nl.

Functie Informatie Vrijwilligerscoördinator

De Vrijwilligerscoördinator heeft zitting in het bestuur (AB) en legt verantwoording af aan de Algemene Leden Vergadering.

Hoofdtaken:

1. Lid bestuur
2. Personeelsbeleid voor de vereniging
3. Verzorgen van de personeelsvoorziening voor de vrijwilligers tot het bestuursniveau
4. Behandelen van ‘personele’ zaken.
5. Ondersteunen van het bestuur bij kaderwerving en -behoud

Belasting ca. 6 uren per week.

Verantwoordelijkheden:

1.Lid bestuur

Heeft zitting in het bestuur en draagt daar de gekozen strategie (beleid) uit en lost ter tafel komende problemen samen met de leden van het bestuur op. Participeert in werkgroepen.

2. Personeelsbeleid voor de vereniging

Voorbereiden van het personeelsbeleid voor de vereniging, zodanig dat verantwoorde keuzen t.a.v. beleid door het bestuur kunnen worden gemaakt:

• Verzamelen van in- en externe gegevens, voor kadervoorziening, -ontwikkeling, -zorg.
• Onderzoeken van deze informatie, en uitwerken van beleidopties.
• Vastleggen, rapporteren en toelichten van bevindingen.

3. Personeelsvoorziening voor de vrijwilligers

Verzorgen van de kadervoorziening voor de vrijwilligers tot het bestuursniveau, zodanig dat tijdig in de juiste kwalitatieve en kwantitatieve behoefte wordt voorzien:

• Controleren of vacaturestelling voldoet aan eisen van het bestuur.
• Het extern werven van kandidaten d.m.v. advertenties en inschrijven bij diverse vrijwilliger vacaturebanken.
• Initiëren en (laten) voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken met medewerkers en vrijwilligers.
• Het (geven van sturing aan het) opzetten van een kaderbestand en aan de hand daarvan verschaffen van informatie.

4. Behandelen van ‘personele’ zaken.

Behandelen van ’personele’  zaken: (noot: de bestuurlijke component hiervan. Voorzitters zijn verantwoordelijk voor hun eigen deel van het kadercorps)

• Achterhalen van de oorzaken van de problemen
• Bemiddelend optreden onder afweging van individuele/groeps- en belangen van de stichting.
• Treffen van maatregelen middels advies naar het bestuur.

5. Ondersteunen van het bestuur bij kaderwerving en -behoud

Aanreiken van en ondersteunen van het bestuur bij de toepassing van systemen en instrumenten:

• Maken van afspraken met bestuur en betrokkenen.
• Bespreken van resultaten en adviseren van het bestuur en vrijwilligers.